안전보건경영
한국폴리테크는 임직원 및 다른 모든 관계자들의 안전을 가장 최우선으로 생각하고 안전경영시스템(ISO 45001)을 기반으로 체계적인 시스템을 운영하고 있습니다.
안전경영
한국폴리테크는 안전 관련 법규와 규정을 준수하여 안전사고가 나지 않도록 예방하는 활동을 주기적으로 실시합니다.
| 공정 위험성 평가 | 정기적으로 위험성 평가를 실시하여 잠재된 위험들을 미리 파악하고 관리하여 사고를 예방합니다. |
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| 현장 모니터링 및 잠재위험 발굴개선 | 현장을 상시 점검, 개선하여 사업장의 안전한 상태를 항상 유지합니다. |
| 비상대응훈련 및 소방설비 작동기능점검 | 비상상황 발생 시 신속하고 체계적인 대응을 위해 매년 훈련하고 소방설비를 주기적으로 점검하여 화재 발생 시 피해를 최소화 하도록 합니다. |
| 유해화학물질 관리지침 구비 및 준수 | 유해화학물질 관련 안전교육을 전직원을 대상으로 교육하고 화학물질 노출을 최소화 합니다. |
보건경영
한국폴리테크는 임직원의 건강을 최우선적으로 생각하며 쾌적한 근무환경을 위해 노력합니다.
| 건강 검진 및 사후관리 | 매년 건강검진을 통해 건강상태를 확인하고 협력병원을 통해 유소견자 사후관리를 실시하고 있습니다. |
|---|---|
| 작업환경측정 | 주기적으로 작업환경측정을 통해 소음 및 유해물질 노출수준을 측정하여 더 좋은 근무환경을 위해 노력하고 있습니다. |
| 근골격계 질환 예방교육 | 더 좋은 작업환경을 위해 근골격계질환 관리프로그램을 실시하여 근골격계유해인자를 관리하고 있습니다. |
인권경영
한국폴리테크는 인권 존중의 기본적인 원칙을 바탕으로 인권 경영 정책을 수립하고 운영합니다.
- 인권경영
- 한국폴리테크는 임직원을 포함하여 고객, 협력 회사 등 사업상 모든 이해관계자의 기본적인 인권을 보장하기 위하여 UN 세계인권선언, ILO 협약 등 국내외 가이드 라인이 제시하고 있는 인권 존중의 기본적인 원칙을 바탕으로 인권 경영 정책을 수립하고 운영합니다. 지속적인 모니터링과 신고제도 등을 운영하여 인권 경영 현황 및 원칙 준수 여부를 점검하는 등의 노력을 이어오고 있습니다. 또한 인권 리스크가 있는 이해관계자를 정의하고, 이를 대상으로 인권 실사, 설문 및 모니터링을 통해서 이해관계자별 주요 인권 이슈를 선정, 관리 및 조치하고 있습니다.
인원교육
임직원을 대상으로 분기별로 인권에 필요한 교육을 통해 인권 사고를 예방하고 있습니다.
인권 정책
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차별금지
고용, 업무수행, 승진, 인센티브 지급, 교육기회 등에서 성별, 국적, 지역, 인종, 종교, 장애, 정치성향, 피부색 등의 이유로 차별하지 않는다.
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인도적 대우
모든 임직원의 사생활을 존중하며 정신적 · 육체적 강압, 학대, 협박이나 감금 등 불합리한 대우를 금지한다.
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강제노동 및 아동노동 금지
근로자의 자유의사에 어긋나는 강제노동을 금지한다.
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노동자의 권리 보장
회사는 노동자의 결사의 자유와 단체교섭의 자유를 보장한다.
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산업 · 안전보건 보장
회사는 안전하고 위생적인 근로환경을 제공하며, 사업장의 시설과 장비 도구 등의 정기적인 점검을 통해 안전사고를 예방한다.
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고객의 인권보호
회사는 제품이나 서비스를 제공 시, 고객의 안전, 생명, 건강, 재산 등의 보호를 위해 노력한다.
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지역주민 인권 보호
모든 임직원은 업무 수행 시 지역주민의 인권이 침해되지 않도록 유의하며, 지역주민의 안전보건에 대한 권리, 지적재산권, 거주의 자유를 보호한다.